Mais cest normal nous sommes des "collaborateurs"...Comme si, employė, salariė, agents, devenait une insulte...Surtout pour ancrė dans lesprit qu une collaboration peux s'interrompre a tout moment...Essayer de faire croire aux naifs un semblant degalitė de respect entre lemployeur et son salariė, encore une technique managėriale a la con...Une technique dėpassė que les "cabinets de conseils" vendent a prix dor aux entreprises qui ont un vivier de petits chefs qui "s astiquent l ėgo" en pensant etre au top du management...Alors oui ils liront vos mails et ne tarderons pas a s invitė chez vous...A moi qu ils ne recrėe les citės ouvriere pres de la mine..Ah !!! jai du donner une idėe la !!!.
Concernant ta question la reponse est simple, ils sont la propriete de lentreprise donc cest regler.
Il suffit juste deteindre ces telephones quand tu nes plus dans tes horaires de travail...tu liras tes 150 mails le lendemain
Ce qui permet aussi de freiner une certaine forme d'alienation...
Il faut bien comprendre qu un contrat de travail cest toi qui fournis ta force/capacite de travail. Ce nest pas ton matron qui, magnanime, toffre un travail. Sans toi, et les autres employes la boite nexiste pas. Alors que toi tu peux travailler quand meme a ton compte.
Quand les salaries aurons compris cela, ils se laisserons peut-etre pousser une paire de c...... et releverons enfin le museau.